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Para empresas con plantillas grandes o que eligen dictaminarse

¿Tu empresa debe presentar dictamen ante el IMSS?

Elaboramos tu dictamen IMSS con contador público autorizado: revisamos nómina, cuotas y movimientos, y corregimos diferencias antes de presentarlo.

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El problema

El dictamen IMSS revisa un año completo de nómina, y lo firma un contador público autorizado.

El dictamen de cumplimiento ante el IMSS es la revisión que hace un contador público autorizado sobre las obligaciones de seguridad social de un patrón durante un ejercicio completo.

Las empresas con plantillas grandes están obligadas a presentarlo. Para muchas otras es una forma de revisar su nómina con método, corregir diferencias a tiempo y tener certeza frente al IMSS.

El trabajo es técnico: integración de salarios, prestaciones, movimientos, prima de riesgo de trabajo y pagos. Hacerlo bien exige conocer la nómina tanto como las reglas de la auditoría.

300

trabajadores en promedio durante el ejercicio anterior es el umbral a partir del cual la Ley del Seguro Social obliga a dictaminarse.

Cómo funciona

Contador público de Contadoor revisando expedientes de nómina para el dictamen IMSS
  1. Confirmación de la obligación

    Revisamos si tu empresa está obligada o si le conviene dictaminarse de forma voluntaria.

  2. Aviso de dictamen

    Presentamos el aviso ante el IMSS en los plazos que marca la regulación.

  3. Revisión de nómina y cuotas

    Revisamos integración de salarios, prestaciones, movimientos afiliatorios, riesgo de trabajo y pagos.

  4. Diferencias

    Te avisamos de las diferencias encontradas para regularizarlas antes de presentar.

  5. Presentación

    Presentamos el dictamen firmado por contador público autorizado y atendemos las solicitudes posteriores.

Equipo de Contadoor trabajando en su oficina de la Ciudad de México

Por qué Contadoor

  • Contador público autorizado por el IMSS
  • Especialistas en nómina y seguridad social
  • Diferencias regularizadas antes de presentar
  • Directivos certificados por el IMCP con trayectoria en las Big 4
Conoce nuestro servicio de auditoría financiera

Preguntas frecuentes

¿Quién está obligado a dictaminarse ante el IMSS?

Los patrones que en el ejercicio anterior tuvieron un promedio anual de 300 trabajadores o más. Los demás pueden dictaminarse de forma voluntaria.

¿Qué beneficios tiene dictaminarse voluntariamente?

Da certeza sobre tu cumplimiento ante el IMSS y, en general, la autoridad revisa primero el trabajo del contador público antes de ejercer sus facultades directamente con la empresa.

¿Qué revisa el dictamen?

La correcta integración del salario base de cotización, los movimientos afiliatorios, la prima de riesgo de trabajo, el pago de cuotas y, cuando aplica, las aportaciones al INFONAVIT.

¿Qué pasa si se encuentran diferencias?

Se cuantifican y se regularizan como parte del proceso, pagando las cuotas omitidas. Hacerlo dentro del dictamen suele ser mucho más favorable que esperar una revisión del IMSS.

¿El dictamen incluye al INFONAVIT?

Puede incluirlo. Las aportaciones de vivienda y los descuentos de créditos se revisan con reglas propias; lo definimos en el alcance según tu caso.

¿Cómo se definen los honorarios del dictamen?

Por el tamaño de la plantilla, el número de registros patronales y la complejidad de las prestaciones. Te enviamos una propuesta con alcance y honorarios.

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